13 de abril de 2021
Atendiendo un viejo reclamo de ATE, el gobierno adelantó que se readecuarán las escalas salariales de la Ley 643
Aplican una diferencia del 5% en la asignación de categoría a partir de la categoría 1. Esto representaría un aumento del 11%.
La ATE La Pampa se mostró conforme con la decisión del
Gobierno Provincial de comenzar a acomodar las escalas salariales de la ley 643,
un reclamo por el que el gremio brega desde hace casi cinco años.
"Es un reclamo muy viejo de ATE, los sueldos de
los estatales hace mucho tiempo vienen con una escala distorsionada", indicó
ante la prensa local el ex secretario general y ahora asesor dela conducción
provincial de ATE, Ricardo Araujo.
La propuesta presentada por el gobierno en la última
paritaria estatal, es la de readecuar la
escala salarial de la ley 643, aplicando una diferencia del 5% en la asignación
de categoría a partir de la categoría 1. Esto representaría un aumento general
del 11%, que se aplicaría a partir del segundo semestre.
"Originalmente, la ley 643 tenía una escala
salarial, que después de la dictadura no se podía aplicar porque daban sueldos
demasiados altos y se pagaba de forma distinta, se fue distorsionando y hoy no
es una escala, algunas están casi igualadas y otras tienen saltos muy
altos", explicó Araujo, sobre la distorsión de dicha ley, que ahora va
camino a ser modificada.
Hospital
Molas
Delegada/os de la ATE en el Hospital Molas denunciaron
que la/o trabajadora/es de las áreas de administración y servicios Generales
son discriminados por parte de los jefes de Servicio, al negarles la
posibilidad de realizar guardias en el laboratorio de guardia como así lo hacen
bioquímicos y técnicos los 365 días del año.
“Esta posición por parte de los jefes de Servicio
muestra el no reconocimiento a las dos ramas más postergadas de Salud y que en
la última ley de presupuesto quedan
afuera de la asignación de cargos por Artículo 5 de la Ley 1279”, señalaron
la/os delegada/os de ATE.
Prensa ATE
