16 de abril de 2021
Trabajadora/es del Hospital Molas denuncian discriminación en el otorgamiento de guardias
Al ya recargado servicio de guardia, se le sumaron más tareas: se crearon nuevos servicios como el CEAR, los modulares y una Terapia 3.
Por segunda vez en la semana la/os trabajadora/es del laboratorio
Central del hospital Lucio Molas, denunciaron que son discriminados al momento
de realizar las guardias del laboratorio.
“El problema es que no tenemos las mismas
oportunidades en el tema de las guardias. En la semana no tenemos, mientras que
técnicos y bioquímicos trabajan los 365 días del año con guardias pagas”,
explicó Marcelo Morales, delegado de ATE La Pampa en esta área.
Morales también indicó que “notamos una clara
discriminación y nos apegamos a lo que dice la ley 1279, que dice que cuando un
trabajador presta servicios en una guardia, se le debe remunerar por su tarea.
Es algo que no pasaba, ya que afectaban al personal del laboratorio central a
las guardias para no pagar las mismas”
El delegado señaló además que esta situación les
genera un perjuicio económico, ya que al recargado servicio de guardia, se le
sumaron más tareas: se crearon nuevos servicios como el CEAR, los modulares y
una Terapia 3. “El trabajo está duplicado o triplicado. La respuesta que nos
dan los jefes es que no nos quieren dar guardias porque no es necesario”,
lamentó Morales.
“El director entiende que hay una clara
discriminación, pero que no se va a oponer a los jefes de servicio, que son
quienes sostienen que no es necesario el pago de guardias a administrativos.
Los jefes de servicio faltan a la verdad y nos discriminan, es un ninguneo,
hace más de siete años cubrimos la guardia sin que nos paguen”, denunció el
delegado de ATE.
Prensa ATE
