11 de mayo de 2021
Pase a planta: ATE lanza capacitación y presenta tutorías para los 2.000 contratada/os
En mayo y junio el sindicato realizará tres talleres que estarán destinados a los agentes de las leyes 1844 y 1904.
La ATE Río Negro iniciará a partir de la segunda
quincena de mayo un proceso de capacitación con tutorías constantes que
comprende tres (3) talleres destinados a los 2.000 contratados en condiciones
de pasar a planta permanente. Durante los cursos, se abordarán los requisitos
necesarios para la participación de los concursos, aspectos políticos y legales
del proceso.
Participarán los profesionales del equipo jurídico del
sindicato informando cuáles son los derechos y obligaciones de las partes.
También habrá una instancia para exponer la experiencia que se tuvo en los
procesos anteriores de pase a planta, en este caso, con la participación de los
representantes de ATE en la comisión ejecutora de los mismos.
Además, se debatirá sobre el actual contexto de pandemia,
la importancia de la virtualidad en esta etapa de preocupación que genera la
emergencia sanitaria. Y se explicarán cuáles son los pasos que realizará la
Función Pública hasta completar el desarrollo de acto administrativo, entre
otros temas de importancia.
Recordemos que se trata de la totalidad de los agentes
ingresados entre el 1 marzo de 2019 y el 31 diciembre 2020, que asciende a
1.969 empleados públicos pertenecientes a distintos organismos de la
administración pública rionegrina.
El 63% del total es personal de Salud (1.238), junto a
los demás agentes esenciales en la SENAF (183), a los que le siguen los de
Educación (130), Ministerio de Desarrollo Humano (65), Secretaría de Seguridad
y Justicia (56), IPROSS (55), Ministerio de Producción y Agroindustria (40),
Agencia de Recaudación (35), Ministerio de Gobierno (21), Ministerio de
Economía (20), Secretaría General de la Gobernación (20) y Secretaría de
Ambiente (15), entre otros.
Esta es la tercera gran incorporación de trabajadores
contratados a la planta permanente: la primera fue a través de la Ley 5035,
pasando 5055 agentes en el año 2015. La segunda vez, se sancionó por unanimidad
en 2019 la Ley 5354, que permitió la regularización contractual de 3170
estatales.
ATE Río Negro