23 de enero de 2019
Licencia por violencia de género, un triunfo de las trabajadoras
Podrán acceder quienes se encuentren en relación de dependencia laboral bajo el Convenio Colectivo de Trabajo del sector estatal
El Gobierno Nacional, a través de la Secretaría de Empleo
Público, aprobó el “Protocolo de Actuación e Implementación de la Licencia por
Violencia de Género” en la Administración Pública Nacional. La medida, se dio a
conocer a través del Boletín Oficial el 15 de enero.
El objetivo del protocolo es que se brinde acompañamiento a
quien sufra violencia intrafamiliar o doméstica.
Podrán utilizar la licencia los agentes de la Administración
Pública Nacional, que se encuentren en relación de dependencia laboral con las
jurisdicciones u organismos comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo
General para la Administración Pública Nacional y que sufran violencia de
género.
“Es el triunfo de la
pelea que venimos llevando hace años. -resaltó Silvia León, Secretaria de
Organización de ATE Nacional- Orgullosamente, podemos decir que nació fruto del
trabajo de la ATE contra la violencia de género, encabezado por nuestra
compañera Gladys Sosa en la Comisión de Igualdad de Oportunidades y de Trato.
Ya se había conseguido en distintas provincias y jurisdicciones, y hoy
celebramos que se incorpore en esta paritaria”.
Según el protocolo, podrán administrar la licencia los
Directores Generales de Recursos Humanos de cada jurisdicción o ente descentralizado,
debiendo notificar a todo el personal el circuito para recibir las solicitudes
y los datos de contacto pertinentes “dichas áreas de Recursos Humanos deberán
capacitar a su personal en el abordaje de esta temática, para que puedan
brindar contención y asistir al denunciante, orientándolo hacia los organismos
de atención competentes”.
La licencia, no requiere un mínimo de antigüedad en la relación de dependencia laboral y la persona solicitante deberá comunicarse con el área de Recursos Humanos.
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