8 de enero de 2020
Bono de 5.000 pesos para municipales de Apóstoles
El mismo se abonará en dos tramos, siendo el primer pago del 50% en el corriente mes de enero, y el restante 50% en febrero.
En el marco de una una nueva audiencia entre
representantes de ATE Seccional Zona Sur, UPCN y el Ejecutivo Municipal
de Apóstoles, que estuvo representado por la intendenta María Eugenia Safrán y
el Secretario de Hacienda Javier Safrán, se alcanzó un acuerdo para el
otorgamiento de un bono de 5 mil pesos para todo el personal municipal.
El mismo se abonará en dos tramos, siendo el
primer pago del 50% en el corriente mes de enero, y el restante 50% en febrero.
Además, se acordó continuar con la mesa de diálogo antes de marzo, para seguir
abordando cuestiones salariales y laborales que atañen a las y los trabajadores
municipales de la Capital Nacional de la Yerba Mate.
Los representantes gremiales solicitaron que se
considere la recuperación del 4% de aumento adeudado de 2019 y también se puso en
la agenda asuntos vinculados a las horas extras, los adicionales y la situación
laboral de trabajadores contratados cuyos contratos entraron en
vencimiento.
“Esta fue la segunda audiencia que tuvimos con
la nueva intendenta, y se logró acordar el bono, que es un paliativo que
aceptamos como tal, pero sin dejar de reclamar una recomposición salarial
suficiente y que no quede en el olvido el 4% de aumento que se nos adeuda a los
municipales y que corresponde al año pasado” manifestaron desde ATE Zona Sur.
“El Ejecutivo Municipal aduce por un lado, que
llevan menos de un mes de gestión, que se encontraron con las finanzas muy
complicadas y piden tiempo. Esperan que con la devolución del IVA y otras
cuestiones, mejore la recaudación y dejan abierta la posibilidad de que
se pueda cancelar el 4% pendiente de 2019, y que en relación a las
recomposiciones salariales van a ajustarse a lo que la Provincia vaya fijando.
Nosotros como organización sindical estamos mostrando una gran vocación para el
diálogo, pero al mismo tiempo somos concientes de que la situación salarial de
nuestros compañeros municipales es muy delicada. Confiamos en que esta mesa de
diálogo que queda abierta, pueda canalizar mejoras salariales y laborales
importantes en el corto plazo” añadieron.
ATE Seccional Sur
