La Coordinación de Municipales de ATE exigió paritarias ya

El Consejo Directivo Provincia de la ATE Santa Cruz motorizó el encuentro de la “Coordinación Provincial de Trabajadorxs Municipalxs”.  El objetivo es el monitoreo, seguimiento de las políticas sindicales implementadas en cada una de las localidades donde el gremio tiene poder de representación.

Participaron del encuentro la Secretaria General Olga Reinoso, el Secretario Adjunto Carlos Garzón, el Secretario Gremial José Navarro, la Secretaria Administrativa Sandra Sutherland, la Secretaria de Organización Laura Rearte, el Secretario de Interior Victor Chacón y  la Secretaria de Acción Social Alejandra Kunz, a quiénes se sumaron lxs compañerxs representantes de las localidades de 28 de Noviembre, Puerto Santa Cruz, Puerto San Julian, Gobernador Gregores, Los Antiguos, Peroto Moreno, Las Heras, Pico Truncado y El Calafate.

Allí los dirigentes analizaron el diálogo alcanzado con cada intendente, siempre en la búsqueda de avanzar en conquistas salariales y laborales, como así también en propuestas concretas para aportar al debate del modelo de estado, en cada uno de los municipios, que contenga las necesidades y mejore la calidad de vida de todxs.

Luego del informe de Reinoso, lxs compañerxs representantes de cada localidad avanzaron en el informe de cómo se organiza ATE en el territorio y como se viene trazando una agenda con particularidades pero con la visión estratégica de poder pensar acciones en conjunto.

Héctor Ampuero, Secretario General de la Seccional de Las Heras, explicó en el encuentro virtual que “a pesar de las reiteradas presentaciones, no se está garantizando aún, el pase a planta de los contratados, aseguró que el intendente José María Carambia no ha mostrado voluntad de diálogo, al tiempo que alertó que hay sectores de trabajo de la comuna petrolera que cayeron en la precarización, y la preocupación del nulo o escaso funcionamiento de las instituciones municipales”.

El planteo de la localidad de Perito Moreno, del compañero Gustavo Navarro, estuvo relacionado al pedido de formación de los agentxs en sus funciones con la idea de mejorar el servicio brindado a la comunidad y se marcó la necesidad de avanzar en la capacitación de nuevos saberes, además de los ya adquiridos por los trabajadorxs, y el avance en la Mesa Paritaria, que vienen sosteniendo con el ejecutivo Municipal.

Desde Gobernador Gregores se explicó que ATE busca abrir el diálogo con el intendente pero a pesar de los reiterados pedidos de audiencia, las respuestas no llegan y por

28 de Noviembre se señaló que luego de la audiencia mantenida con el intendente, los municipalxs permanecen sin percibir el Sueldo Anual Complementario y no hay compromisos de cuándo se dará cumplimiento a este derecho.

Los problemas de los agentes de la Cuenca Carbonífera se agravan, denunciaron persecución laboral y prohibiciones para recorrer los sectores de trabajo y en el municipio de Los Antiguos se muestra como el territorio de menor conflicto social y mayor predisposición a atender las demandas requeridas por ATE.

Luego del debate de intercambio analizando las realidades se acordó:

– Exigir Democracia y Libertad Sindical

-Exigir paritarias salariales en cada municipio.

– Exigir el pago del Sueldo Anual Complementario a los municipios en los cuales lxs trabajadorexs no lo han percibido.

– adhesión a la ley de Convenciones Colectivas de Trabajo para Debatir un Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector municipal, para jerarquizar la tarea que llevan adelando nuestrxs compañerxs.

– Garantizar el derecho a tener una obra social como lo es la Caja de Servicios Sociales

– Exigir condiciones de trabajo dignas.

– Solicitar se haga extensivo a las areas esenciales de los municipios, el quivalente a el bono que paga nación en el marco del COVID-19.

– Avanzar en una Campaña de Sindicalizacion, como así también la elección de Delegados gremiales en todos los sectores de trabajo municipales.

ATE presentó los protocolos para volver al trabajo

En el marco del trabajo realizado por nuestra organización en la Mesa de Discusión de Protocolos a través de la convocatoria a la Comisión de CYMAT, el Consejo Directivo Provincial informó los protocolos homologados con el Ejecutivo Provincial enmarcados sobre la legislación nacional y provincial en el marco de la pandemia.

Estos protocolos deberán implementarse en todas las oficinas públicas con tareas administrativas y/o atención al ciudadano, con el fin de establecer paulatinamente el desarrollo de las tareas presenciales en sus lugares de trabajo habituales, respondiendo al marco regulatorio donde se establece, el distanciamiento social preventivo y obligatorio. Este protocolo se basa en el marco normativo, nacional, provincial y resoluciones ministeriales. El protocolo alcanza las actividades realizadas en ámbitos laborales de los organismos del Gobierno Provincial.

ATE Santa Cruz