10 de noviembre de 2020
Disconformidad con la propuesta salarial del gobierno
La oferta del gobierno es en 4 tramos, que van de noviembre a febrero próximo.
En el marco de la mesa paritaria de la/os estatales
provinciales, la Secretaria General de la ATE- Gral Pico, María Ester Campos,
señaló que les ha dejado “sabor” a poco, tanto en lo que hace al porcentaje del
12% ofrecido como los tiempos de pago del aumento.
La dirigente de la ATE piquense manifestó que desde el
gremio calificaron como “insuficiente” la propuesta general del gobierno. En
este punto de rechazo Campos enfatizó que “no podemos estar discutiendo un
aumento por el segundo semestre y que nos lleven la oferta hasta febrero”.
Los estatales salieron bastantes decepcionados del
encuentro luego que desde el gobierno hicieran como última oferta pagar un 12%,
repartido en 4 tramos consecutivos con los salarios de noviembre, diciembre,
enero y febrero. “El rechazo general tiene que ver bastante con los tiempos de
pago”, acotó Campos, para luego avanzar también en que el gobierno no termina
por resolver otras situaciones que se arrastran en el tiempo.
Ante medios provinciales Campos afirmó que “se llevan
cuestiones muy generales para los trabajadores y hay temas que vienen de 2015,
de 2017 y no se cumplen”, entre las que explicó el caso del código 36, una suma
en negro que se discutió en paritaria y que iba a pasar al básico en cuatro
cuotas anuales. “Esos pagos deberían haber terminado en 2019 pero aún nos
adeudan dos cuotas y eso o es un impedimento para el gobierno porque cada una
de ellas representa poco más de 2.000 pesos para la/os trabajadora/es”.
Tampoco se discutió el pase a planta de
monotributistas, el caso de auxiliares de Educación que pasaron a la Ley 2871
en 2017 y todavía están esperando el pase a la 643, la revisión de la escala de categorías y la
derogación del artículo 28 de la Ley de Presupuesto de 2018, que especifica que
quién esté en uso de licencia por enfermedad se les descuentan luego de las
vacaciones.
Prensa ATE
