22 de febrero de 2021
Nuevo rechazo de ATE a la propuesta salarial del gobierno
Según informó el Ejecutivo esta propuesta se liquidará con los haberes de febrero 2021, más allá de la aceptación o no.
La ATE Entre Ríos rechazó la nueva propuesta salarial
del gobierno, de un 15%, sobre la base del salario de septiembre del 2020. El
CDP señaló que la misma está lejos de las necesidades planteadas por la/os
trabajadora/es y anunció que se convocara a los cuerpos orgánicos para definir
los pasos a seguir.
Además de ese 15% la nueva propuesta contiene los
siguientes puntos:
-Se mantiene el adelanto de 4.000, 3.500, y 3.000,
según los ingresos, que se liquida desde octubre del 2020, estos montos pasan a
ser remunerativos a partir de febrero 2021, se incorporan al código de sueldo
192. A dichos montos se le aplica un
aumento del 25 % para que al pasar a ser remunerativos, y aplicar los
descuentos de ley, no disminuyan en el bolsillo.
-El mínimo garantizado pasa a 36.441 a partir de
febrero de 2021.
Escalafón enfermería:
-Incremento del 15 % en base a al salario de
Setiembre.
-Como en el escalafón general se mantienen los
adelantos de paritarias y pasan a ser remunerativos en el código 192, con la
misma metodología.
-El mínimo Garantizado pasa a 41.540 pesos a partir de
febrero 2021.
En definitiva se incrementa el mínimo garantizado
según los montos detallados de acuerdo al escalafón. Por otro lado los
compañeros que superen este mínimo incrementarán en sus recibos de sueldo un 15
% más de lo que hoy perciben.
Según informó el Ejecutivo esta propuesta se liquidará
con los haberes de febrero 2021, más allá de la aceptación o no.
ATE Entre Ríos
