22 de marzo de 2016
Acuerdo salarial para los primeros seis meses del año
Los secretarios generales de las Seccionales de la ATE entrerriana se reunieron este lunes a primera hora de la mañana para resolver sobre el rechazo o aceptación de la última oferta realizada por el Gobierno Provincial en el marco de la discusión paritaria. Al respecto, la resolución fue aceptar la propuesta del gobierno, declararla insuficiente e ir a dar la pelea en las paritarias sectoriales para llegar a la próxima apertura de paritaria general el 1 de julio en mejores condiciones.
La propuesta del gobierno incluye una mejora en dos tramos para el escalafón general. A febrero: Retroactivo a febrero a pagar en dos cuotas. Una del 50% al finalizar cronograma de pagos de marzo y otra del 50% al finalizar el cronograma de pagos de abril; Incremento Porcentual del 18% a partir del 1 de febrero de 2016; Mínimo garantizado de bolsillo $8000 a partir del 1 de febrero, lo que representa un aumento del 33%; Se garantiza un aumento de $1800 para todos los que superen el mínimo garantizado entre febrero y junio.
A Julio: 10% a partir del 1 de julio de 2016. Esto genera un incremento acumulado del 29,8%; Mínimo garantizado pasa a $8300.
Para los trabajadores del escalafón de Enfermería también es un primer tramo a febrero que incluye: retroactivo a febrero a pagar en dos cuotas. Una del 50% al finalizar cronograma de pagos de marzo y otra del 50% al finalizar el cronograma de pagos de abril; Incremento Porcentual del 18% a partir del 1 de febrero de 2016; Mínimo garantizado de bolsillo $8800 a partir del 1 de febrero, lo que representa un aumento del 33,1%; Aumento del código 018 de 37%; Aumento código 214 de 21%; Aumento código 224 de 21%; Se garantiza un aumento de $1990 para todos los que superen el mínimo garantizado entre febrero y junio.
Para el mes de julio: 10% a partir del 1 de julio de 2016. Esto genera un incremento acumulado del 29,8%; Por incremento del código 018 y de los códigos 214 y 224 el incremento acumulado anual promedio es del 33,7. Siendo el incremento anual del código 018, de un 51% y de los códigos 214 y 224 del 33%; Mínimo garantizado de $9150.
No habrá reforma al sistema previsional y solicitarán financiamiento a Nación
El presidente de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos, Daniel Elías, se reunió con la Multisectorial en defensa del sistema previsional de Entre Ríos para informar que el gobierno no maneja ningún proyecto de modificación de las normas que rigen la Caja en Entre Ríos. Además, adelantó que la provincia apuesta a conseguir recursos nacionales para financiar prestaciones.
ATE Entre Ríos
