• Misiones

    5 de abril de 2016

    Mercado Central: avances importantes para los trabajadores

    En el marco de la reunión mantenida por la conducción de la ATE provincial con el presidente del Mercado Central surgieron importantes acuerdos que representan avances salariales concretos para los trabajadores del sector.

    En la reunión se acordó la aplicación de una recomposición salarial en los mismos términos otorgados por la Provincia – un 25% con discusión abierta -, pero además una actualización de las asignaciones familiares para todos los trabajadores y el pago del ítem riesgo laboral, un histórico reclamo del sector que ahora se verá materializado.

    También se acordó con la presidencia del Mercado Central, el pase a planta permanente de una trabajadora del sector Limpieza que llevaba años desempeñándose sin siquiera un contrato.

    “Desde que nos organizamos aquí en el Mercado Central, donde teníamos muchísimos problemas como trabajadores, comenzamos a reclamar, hicimos paro, hicimos protestas, asambleas, notas, pedidos, siempre con el apoyo del gremio, y esa lucha va dando sus frutos, hoy se dieron avances muy importantes en lo salarial, cuestiones que veníamos reclamando y el pase a planta de una compañera que estaba totalmente en negro” explicó el trabajador del Mercado Central y vocal de ATE Misiones, Juan Benítez.

    Por su parte, el secretario general de la ATE- Misiones. César Fariña manifestó que “en la gestión anterior del Mercado Central, no hubo voluntad política de cumplir la ley. Porque todos los reclamos que hacemos como trabajadores organizados, los hacemos para exigir el cumplimiento de derechos garantizados por la Ley 1556. Hoy por la vía del diálogo hemos logrado avanzar en aspectos importantes para los trabajadores del Mercado. Es fruto de la organización y la discusión seria”. 

     

    Resolución del CGE anuló sanción a un docente por hacer paro

    El Consejo General de Educación (CGE) de la provincia de Misiones, dictó recientemente una resolución que deja sin efecto la sanción que la dirección del Instituto Superior San Pedro (San Pedro, Misiones) había aplicado al docente Raúl Añais, por haberse adherido a una jornada de paro el pasado 7 de mayo de 2015.

    El docente, había sido sancionado con el cómputo de inasistencia y una suspensión de un día. A partir de ello, el trabajador acudió a ATE Docentes, sector organizado de los trabajadores de la educación dentro del gremio estatal misionero, y desde la acción del área legal se iniciaron las actuaciones pertinentes, que ahora concluyen con esta importante resolución de CGE.

    ATE Misiones


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