16 de febrero de 2017
Lucha docente: en Misiones no comienzan las clases
Así lo resolvió el Frente de Unidad de los Trabajadores de la Educación del cual ATE forma parte.
Tras el
escandaloso acuerdo salarial entre un sector minoritario de la representación
docente en la provincia de Misiones, y el gobierno provincial, el Frente de
Unidad de los Trabajadores de la Educación (FUTE), que nuclea a los gremios
ATE, MPL, SEMAB, UDNAM y UTEM, resolvió en una asamblea realizada el miércoles
15 de febrero en Jardín América, no dar inicio al ciclo lectivo escolar 2017.
Durante la
asamblea, los secretarios generales de las organizaciones que conforman el FUTE
realizaron un análisis de la realidad política y económica de los docentes de la
provincia de Misiones y del país.
En primera
instancia se acordó rechazar y repudiar el acuerdo firmado por un sector
minoritario de los trabajadores de la educación, la UDPM y el gobierno
provincial, representados por el ministerio de Educación, el Ministerio de
Hacienda y el Consejo General de Educación.
Esta
recomposición, “no representa un aumento real, ya que lo único que logra es que
los docentes que recién se inician disminuyan el 52% en negro, que hasta enero
percibían en sus salarios de bolsillo, a un 43% y, los docentes con hasta 5
años de antigüedad no percibirán ningún incremento de bolsillo. Con el
agravante de que se debe depositar aun el total de diciembre, enero y el
compensador de febrero (que será menor) en abril, para los que tienen menos de
10 años de antigüedad” advierte el FUTE.
Así mismo,
desde la asamblea señalaron que el acuerdo Gobierno-UDPM contribuye a “Precarizar la situación laboral, ya que se
sustenta principalmente en aportes nacionales en negro que no llegan a cubrir
las necesidades básicas de trabajadores de la educación. Al mismo tiempo que
erradica derechos conquistados, como la antigüedad, la zona y la jerarquía” y
que “ataca directamente a la carrera profesional profundizando el achatamiento
de la pirámide salarial a un 48%, que de no corregirse estructuralmente pronto nos
retrotraerá a la situación del 2010 de un 12%. Esto significaba que un recién
iniciado cobraba lo mismo que uno con 20 años de antigüedad”.
Prensa FUTE
