Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en Pandemia

Desde el inicio del Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio (ASPO), el Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas del Estado Nacional del Consejo Directivo Nacional de ATE ha avanzado en la discusión con la Secretaría de Gestión y Empleo Público sobre la necesidad de conformar Delegaciones CyMAT allí donde ya estuvieran establecidas. Además se decidió avanzar en el planteo de crear Subdelegaciones para que lxs trabajadorxs de las dependencias distribuidas por el territorio nacional pudieran tener delegadxs paritarixs CyMAT que velen por el trabajo de lxs ‘esencialxs’ y por la vuelta al trabajo en condiciones dignas y seguras. Con esa premisa, las Delegadas Paritarias Nacionales de ATE, Graciela Ríos y Natalia Castesana, avanzaron en las discusiones de la Comisión Central CyMAT.

Compartimos esta entrevista publicada en la edición de agosto de El Trabajador del Estado que podes descargar haciendo click acá.

- ¿Cómo encaró la Comisión Central CyMAT a la pandemia?

Graciela Ríos: Comenzamos estableciendo una serie de recomendaciones respecto de la higiene y seguridad de los lugares de trabajo y el distanciamiento social, en línea con las medidas que se fueron lanzando desde el Ministerio de Salud de la Nación. Una vez dictado el DNU que instituyó el ASPO, redoblamos esfuerzos y comenzamos a generar aportes para la confección de Protocolos para los sectores, tanto para el día que se realice la vuelta al lugar de trabajo, como para quienes siguieron y siguen desarrollando sus tareas de forma presencial por ser considerados ‘esenciales’.

Natalia Castesana: Al inicio de la cuarentena también hicimos un relevamiento en los sectores de trabajo en donde se estaban cumpliendo tareas ‘esenciales’ para saber si tenían los Elementos de Protección Personal (EPP) garantizados. Nos ayudó a resolver muchas cuestiones en distintos sectores.

GR: Elaboramos un Protocolo que incorporó conceptos básicos y mínimos para proteger la salud y la seguridad de los compañeros y compañeras. Luego, sobre esa base cada sector y Delegación CyMAT debe trabajar su propio Protocolo con las especificidades de cada lugar de trabajo. Pusimos mucho énfasis, siempre con el apoyo de la Secretaría de Gestión y Empleo Público, en que todos los organismos debían poner en acción de forma inmediata a todas las Delegaciones CyMAT, y en que se constituyeran de forma urgente en donde no hubiera sucedido.

NC: Muchos organismos fueron convocando a las Delegaciones, pero todavía hay muchos sectores en donde no han sido conformadas. Es importante señalar que el manual de recomendaciones que hicimos desde la Comisión Central CyMAT se trata de un piso mínimo de recomendaciones para que cada organismo convoque a su Delegación CyMAT correspondiente y así se establezca un Protocolo específico de cada sector de trabajo. Las recomendaciones de la Comisión Central CyMAT son generales, pero sin la fuerza y la participación de los compañeros y compañeras en cada Delegación, no se pueden construir mejores Protocolos.

- ¿Cómo son las recomendaciones del Protocolo base?

GR: Se destaca la reorganización del trabajo para cuidar, por ejemplo, que en un edificio no haya concentración de trabajadores, o que los mismos no se aglutinen en el transporte público. Además se detallan instrucciones sobre los distanciamientos, el uso de ascensores y tapabocas, la higiene respiratoria y de manos, las capacitaciones online sobre procedimientos aplicables en los organismos, etcétera. También se establece la importancia de una activa participación de las áreas de Salud Laboral, que tienen la responsabilidad de activar los Protocolos si en un lugar de trabajo hubiera algún caso sospechoso de Covid-19.

GR: Un problema importante que aparece en muchos organismos es el de las empresas de limpieza y seguridad. En el Protocolo base de la Comisión Central CyMAT se les exige a esas empresas que presenten sus Protocolos firmados por un ingeniero o técnico en Seguridad e Higiene en los organismos donde prestan servicios, y que además brinden todos los EPP para esos trabajadores y trabajadoras, como así también la capacitación en el uso de desinfectantes.

NC: Esos trabajadores y trabajadoras, contratados a través de empresas tercerizadas, prestan tareas en y para el Estado, por lo tanto son estatales. ATE viene denunciando hace mucho tiempo lo irregular e injusta que es su situación laboral. La precarización a la que están sometidos y sometidas se vio reflejada en que tuvieron menos herramientas para defenderse del virus que trabajadores y trabajadoras del mismo edificio pero que están bajo un Convenio diferente. Desde ATE se reclama que en el armado de los protocolos de cada sector de trabajo haya una mesa unificada con la presencia de los trabajadores y trabajadoras de la seguridad y la limpieza.

- ¿Cómo continúa el trabajo de la Comisión Central y de las Delegaciones CyMAT?

GR: Desde la Comisión Central CyMAT seguimos organizando y formando a los compañeros y compañeras para lograr su activa participación. Porque más allá de que su salud y su seguridad es responsabilidad del Estado, nosotros tenemos también una inmensa tarea, que es la de velar por su salud y capacitarlos sobre las medidas de Seguridad e Higiene y sobre el uso de los EPP.

NC: Desde ATE Nacional acompañamos también a diferentes sectores que requirieron apoyo técnico en la redacción de los Protocolos para lograr lugares de trabajo más seguros para los compañeros y las compañeras.

GR: También hemos realizado una reunión virtual con una gran cantidad de Delegados y Delegadas CyMAT en la que pusimos en común todo lo que hemos venido trabajando y en la que charlamos sobre nuestra participación en el ámbito paritario: Tenemos que estar muy firmes en que ningún organismo, funcionario o jefe pretenda que haya que volver a trabajar sin los Protocolos acordados y firmados, y en que para hacerlo debe garantizarse la instauración de todas las medidas de prevención necesarias.

Prensa ATE