26 de septiembre de 2020
Paritaria Nacional: Informe sobre el abordaje de la mesa técnica
Tras el rechazo de la oferta salarial propuesta por el Gobierno, las negociaciones continuarán el próximo martes.
El día de ayer, continuó la paritaria nacional. De la misma
formaron parte el Subsecretario de Empleo, Mariano Boiero y el Director de
Relaciones Laborales, Mauro Palumbo; por ATE estuvieron presentes la Secretaria
de Organización, Mercedes Cabezas; el Director de Negociación Colectiva, Flavio
Vergara y el paritario nacional Pablo Spataro, junto al equipo técnico y jurídico
de ATE Nacional.
Se trabajó en los siguientes temas:
El decreto de descongelamiento de 10.000 vacantes para el
plan de regulación de empleo 2020-21 se publicará la próxima semana. Esto
permitirá revisar los concursos que permanezcan vigentes del período 2013/2015,
2017 y 2019 de cargos simples.
También se aprobará un aumento del 28% correspondiente al año
anterior de las unidades retributivas de los contratos 1109. Para resolver la
precariedad laboral se promoverá el pase de estos contratos 1109 a resolución
48, a solicitud de cada jurisdicción.
Licencias anuales ordinarias 2018-2019 se prorrogarán para el
período 2021 con fraccionamiento mayor al habitual y con criterios de
resarcimiento en el caso de trabajadores esenciales que por razones de servicio
no pudieran hacer usufructo de las mismas.
ATE reclamó la elevación del tope de horas extraordinarias,
qué se garantice tanto en la extensión como el criterio de cargas horarias.
Esto está en análisis por el empleador.
Se solicitó el análisis y reconocimiento de orientaciones de
distintos colectivos laborales y la identificación de nomencladores de
funciones específicas.
Se reconocerá la licencia profiláctica por estrés para los
trabajadores de Salud en el Sinep.
Régimen de licencias 3413/79: se construirá una mesa de
trabajo para promover un nuevo régimen democrático y con perspectiva de género.
Premio estímulo presentismo: será mensual, incorporará nuevas
licencias que tendrán distribución de días mejorado. Se analiza un proyecto de
ampliación de licencias libres del alcance del presentismo. Se le aplicará el
aumento salarial a acordar.
Garantizar el cupo por
discapacidad y regular el cupo Trans con participación sindical.
Bonificación de $5000 a trabajadores de salud: se solicitó
ampliación a todos los trabajadores esenciales
y su incorporación al salario.
Propuesta de recomposición salarial: Además de rechazarla por
insuficiente, se planteó una distribución equitativa de la masa salarial, priorizando
que los trabajadores cercanos a la indigencia y por debajo de la línea de
pobreza reduzcan la cantidad de cuotas. Para eso planteamos que los salarios
menores de $60.000 reciban el incremento en este año.
Se propuso una cláusula de revisión para el 2021.
Se exigió celeridad en el proceso de reincorporación de los
trabajadores y trabajadoras injustamente despedidos por el macrismo y se
trabajará en una lista de organismos y agentes buscando también resolver, como
en los concursos, la incorporación de agentes sin en el secundario completo,
con el compromiso de terminalidad.
Por último, ATE reclamó la inmediata resolución de la
compulsa de padrones para determinar la real representación de los trabajadores
estatales.
