23 de diciembre de 2020
ATE analizó situaciones de violencia en el ámbito laboral
También se resolvió la obligación de capacitación en perspectiva de género dentro de la organización.
Compañera/os que integran la comisión administrativa de
ATE Chubut, resolvieron aprobar el "protocolo de abordaje de situaciones
de violencia y discriminación por razones de género y orientación
sexual" que incluye los casos que
se presenten en el ámbito de ATE.
Sumado a este gran logro, y en el marco de la Ley
Micaela, también se resolvió la obligación de capacitación en perspectiva de
género dentro de la organización, a nivel de integrantes de conducción del CDP,
y delegados de sector, para todas y todos lxs dirigentes con mandato vigente y
candidatos, en todos los ámbitos, secretariado, vocales, comisión revisora de
cuentas, congresales.
“Nos sumamos a las primeras provincias en aprobar y poner en funcionamiento dicho protocolo
dentro de la ATE”, subrayaron desde el CDP.
ATE Chubut
