23 de febrero de 2021
La gobernadora anunció que el blanqueo salarial acordado con ATE alcanzará a los 25.000 agentes públicos
La gobernadora hizo el anuncio en un acto oficial del sindicato y se logra de esta manera evitar discriminaciones por ministerios.
En el marco de la inauguración de la nueva sede de la
seccional Alto Valle Este de ATE en General Roca, la gobernadora, Arabela
Carreras, confirmó su decisión política de regularizar las sumas no
remunerativas y no bonificables de los haberes de los 25.000 agentes públicos
de la provincia y firmó el entendimiento con la conducción provincial del
gremio.
Esta decisión histórica satisface los reclamos que ATE
venía llevando adelante desde hace años, fundada en pronunciamientos de Corte
Suprema de Justicia de la Nación y la Organización Internacional del Trabajo
(OIT), y en las garantías expresadas en la Constitución Nacional, evitando
además que se plasme algún tipo de discriminación que se había insinuado al
intentar que este beneficio comprendiera solamente a algunos sectores de la
administración.
Gran parte de los salarios públicos rionegrinos se
vienen pagando con sumas no remunerativas, como las previstas en los decretos
497/10, 1989/05, 397/11, 1108/05, 1571/16 y sus modificatorias, 1059/09,
1888/13, 473/14, 151/15 y el 681/17, entre otros.
De esta manera, también serán alcanzados los agentes
comprendidos en la Ley 1904 de Carrera Técnico Profesional Hospitalaria y bajo
el régimen de la Ley 1844, Estatuto y Escalafón del Personal de la
Administración Pública de Río Negro. Este beneficio sólo incluía a las
trabajadoras mayores de 50 años y lo trabajadores mayores de 55 años, quienes
tienen regularizada su liquidación salarial en virtud de lo dispuesto por la
Ley 4640.
“Es un día trascendente para todos los trabajadores
del Estado de Río Negro, porque ponemos fin a una injusticia que se volvió
práctica por todos los gobiernos desde el retorno a la democracia, y es la
precarización salarial”, señaló Rodrigo Vicente, secretario general de ATE.
“Destacamos la voluntad de la gobernadora Carreras y
el esfuerzo del Estado de Río Negro en incluir, sin discriminación, a todos los
trabajadores del Estado de la provincia. Fue una pelea dura y larga que
libramos en el terreno judicial y político”, agregó Vicente.
Las cifras no remunerativas y no bonificables
erosionan el poder de compra de los salarios y contribuyen a desfinanciar a la
obra social estatal y al sistema público de reparto, a la vez que pauperizan
los montos de las jubilaciones.
Para el sindicato, esta decisión debe ser una vuelta
de página en la historia de las relaciones laborales en Río Negro, y un punto
de no retorno.
ATE Río Negro
