16 de marzo de 2021
Este jueves ATE debate la nueva oferta salarial del ejecutivo rionegrino
La oferta final suma al aumento del 3% en febrero (ya liquidado), 5% en marzo, 5% en mayo y otro 16% para el segundo semestre.
La ATE Río Negro debatirá este jueves, con el
secretariado provincial y la presencia de todas las Seccionales, la nueva
propuesta salarial presentada el viernes por el Ejecutivo en el marco del
Concejo de la Función Pública.
Fue en esa instancia de negociación salarial que ATE
logró consolidar la oferta con un aumento del 30% en el ítem indumentaria, que
se sumó a la propuesta inicial de un incremento salarial que equipara la
inflación oficial (porcentaje que prevé Nación en la Ley de Presupuesto),
además de acortar los plazos para las revisiones, siendo las mismas de carácter
trimestral: la primera, en julio.
La oferta final suma al aumento del 3% en febrero (ya liquidado), 5%
en marzo, 5% en mayo y otro 16% para el segundo semestre.
De este modo, la propuesta lleva el salario inicial
para los agentes comprendidos bajo el régimen de la ley 1844 de $42.365
(diciembre 2020) a $54.645 (setiembre 2021). Para los profesionales y técnicos
bajo la ley 1904 con 44 horas de trabajo de $56.230 (setiembre 2020) a $68.667
(setiembre 2021) y el salario más alto con 44 horas de trabajo de $109.403
(diciembre 2020) a $141.130 (setiembre 2021).
A eso hay que sumarle el aumento en el adicional por
indumentaria, que pasa de los actuales $6000 a $7800. Cabe recordar que con
esta mejora, que se ubica por encima de la inflación, se verán beneficiados más
de 18.000 trabajadores de la administración pública rionegrina.
ATE Río Negro
