23 de marzo de 2021
Ante un año de infructuoso diálogo, y sin respuestas, trabajadora/es del SENASA llevarán adelante un paro y movilización
Dentro de ese planteo hay un adicional para el personal de fronteras y barreras sanitarias; reincorporaciones y reconocimiento de grados perdidos.
Ante la falta total do respuestas a varios y
reiterados reclamos de la/os trabajadora/es del organismo, la Coordinación
Nacional de ATE SENASA decidió convocar para la primer semana de abril, a una movilización
con olla popular a la sede del SENASA y un paro a la japonesa en el Aeropuerto Internacional
de Ezeiza.
A través de un documento emitido este lunes la sectorial explicó su postura señalando lo siguiente:
“como tod@s recordaran tras una convocatoria a Paro Nacional de trabajadora/es
del SENASA, en abril del año pasado, y suspendida luego de una reunión en
Jefatura de Gabinete, donde se asumió el firme compromiso de convocar a la COPIC
para discutir algunas paulas de trabajo y que luego de ser consensuadas por las
partes se incluirían en el convenio colectivo sectorial SENASA:A un año de ese
compromiso asumido aún estamos sin respuestas.
Dentro de lo planteado por entonces se encontraba la implementación
de un adicional para todo el personal de fronteras y barreras sanitarias; Adicional
por zona; Reconocimiento de los grados perdidos por l@s compañer@s, que
concursaron y pasaron a planta permanente, perdiendo el reconocimiento de grados
obtenidos hasta el momento del concurso; Continuación del proceso de
reincorporaciones de los trabajadores injustamente despedidos durante los 4 años
del gobierno de Macri; Reactivar todos los concursos con procesos legítimamente
finalizados y que fueron suspendidos; Designación de personal en áreas críticas
del organismo; Reconocimiento de esencialidad durante la pandemia a tod@s l@s trabajadores del SENASA que tuvieron
presencialidad y alta exposición desde el minuto cero de la pandemia y que ese resistido
reconocimiento de esencialidad hoy lo estamos pagando con falla de vacunación y
permaneciendo aún en altísimo grado de exposición al virus por las tareas
esenciales que realizamos. (Nuestras condolencias n los familiares de tos
compañeros Galarza y Sarli fallecidos por COVID y nuestro homenaje a sus
memorias).
- Existe el reclamo generalizado de nuestros
profesionales y técnicos de Sanidad Animal de que se resuelva de una buena vez la
vergonzosa y humillante situación que los obliga a que sus lugares de trabajo
sigan siendo los patios traseros de las sociedades rurales.
- En la provincia de Entre Ríos (según reportan
nuestros compañeros) las autoridades del SENASA fueron elegidas por la derecha
de la mesa de enlace. Existe una alta influencia de la fundación en las decisiones
que toma la regional y los puestos de relevancia son ocupados por personajes
repudiados por la mayoría de los trabajadores y con sueldos superiores a los
que reciben la generalidad de l@s compañer@s.
- Existe un reclamo nacional de activar las mesas de
relaciones laborales por Región para poder abordar en las mismas y resolver
cuestiones muy particulares de cada región.
- Existe malestar en los trabajadores de inocuidad por
auditorías ordenadas por los mismos funcionarios que fueron fieles a Negri y
direcciones sin ser claros los objetivos de las mismas. Ante estas situaciones
desde ATE efectuaremos durante esas auditorias nuestra veeduría gremial con la
finalidad de garantizar que a todos se los mida con la misma vara y que sean
auditorios justos, y para todos, no sólo para algunos.
Son los mismos funcionarios que en la expiración de la
gestión Macrista en SENASA 04/11/19 sacaron rápidamente la persecutoria
circular Nro. 4.362.
- Tal como
sucedió en el pasado existen quienes están muy propensos en observar y
cuestionar cómo se distribuyen tos servicios requeridos legítimamente
recaudados, y en blanco, y no así observar tanto que sucede con el otro sistema
de requeridos en negro que convive con el requerido en blanco.
- Falta de personal en áreas críticas del organismo:
Planteado esto en una reunión por zoom con función pública so nos dijo que
SENASA tenía habilitada la metodología para nombrar personal paro cubrir estas
áreas críticas. En el caso de control de equipajes de la frontera más
importante que tiene el país, que es el aeropuerto de Ezeiza, tiene una
absoluta carencia de personal. Hay guardias que cuentan con 3 o 4 agentes para
cubrir 8 scaners habilitados, mascotas de arribo, mascotas de embarque, control
de los dos catering, vuelos de FBO (vuelos privados), control de residuos,
control en interbaires y TCA. Como se verá es verdaderamente imposible. Como
gremio hicimos este planteo en RR.HH y so nos dijo que el podido debía sor por
la vía jerárquica y ese pedido por la vía jerárquica se efectuó. Pero sin
respuestas.
Por este tema puntual y respaldatorio de todos los
anteriores, en el Aeropuerto de Ezeiza será un paro a la japonesa.
- Ante la ola
de rumores circulantes dejamos clara nuestra posición de respaldar en sus funciones
a compañeros de cartera en organismo que siempre tuvieron y tienen vocación y
compromiso social para con los sectores más vulnerables de nuestra sociedad,
los humildes y los niños que padecen hambre, causa están por la cual milita
permanentemente el presidente de la Nación y que nosotros compartimos
absolutamente.
- Repudiamos el abandono jurídico del SENASA para con
sus trabajadores inocentes perseguidos por jueces Macristas: El año pasado
nuestra compañera, Silvia Carrizo, con asiento de funciones en 3 o 4
establecimientos todos los días (por falta de personal) sumó un allanamiento en
su domicilio particular ordenado por el Juzgado Federal de 1ra. Instancia de
Eldorado (Misiones). En dicho allanamiento se llevaron los celulares de ella y
su hija y los ahorros también de ambas. También allanaron el establecimiento
habilitado por SENASA con et nro. 4659 WHALE SEAFOOD S.A, donde se llevaron
absolutamente toda la documentación perteneciente al servicio de inspección
veterinaria, incluso la declaración
jurada de la empresa solicitando el PTR en cuestión. Esa declaración jurada
pidiendo la extensión del PTR le otorga toda la responsabilidad a la empresa
Varias cosas a tener en cuenta: ese establecimiento en
muy poco tiempo tuvo tres supervisores distintos. Al momento en que la
compañera (declaración jurada de solicitud mediante) extiende el PTR con el
último supervisor sentado a su lado, fue designada en ese establecimiento (sin
dejar de atender los que ya tenía), pocos días antes de esto suceso.
Es Inadmisible que el SENASA a través de su dirección
de asuntos jurídicos no haya hecho nada al respecto, ni en defensa de la compañera
empleada del organismo e inocente, y ni siquiera presentarse para reclamar por
toda la documentación del servicio de inspección veterinaria. Indudablemente
SENASA y su Departamento Jurídico no se hace cargo de sus propias falencias (falta
de personal que hace necesario que un mismo inspector tenga quo cubrir el
servicio en varios establecimientos al mismo tiempo), ni se ocupa de su
personal. Ese establecimiento siguió funcionando como si no hubiera sucedido
nada. Claro los platos rotos los pagó la compañera. Compañera con militancia y
compromiso social que a más de un año no recupero absolutamente nada do lo que
injustamente le llevaron.
Esta situación injusta para una trabajadora del SENASA
y la inoperancia de la dirección de asuntos jurídicos del SENASA nos obliga a
movilizar al organismo y permanecer acampados ahí con ollas populares todo el
tiempo que sea necesario.
MESA COORDINACIÓN NACIONAL ATE - SENASA
Prensa ATE