13 de abril de 2021
Allen: ATE rechaza propuesta salarial por insuficiente y ocupó el Corralón
El esquema planteado (19% de aumento) por el Ejecutivo afecta las categorías más bajas y no es acorde al índice inflacionario.
En el marco de las negociaciones paritarias con el
Municipio, la seccional ATE Allen rechazó la propuesta salarial del Ejecutivo
por considerarla insuficiente. En asamblea
se decidió avanzar con las medidas de fuerza, ocupando el corralón municipal.
La misma propone un 19% en 3 cuotas de corte semestral,
siendo inaceptable si se considera la inflación y el valor de la canasta
básica a la fecha. El gremio señaló además que este esquema afecta
principalmente a las categorías más bajas y que los trabajadores y trabajadoras
no logran cubrir sus principales necesidades.
“Notamos que no hay voluntad de parte del ejecutivo
para cerrar un buen acuerdo salarial que beneficie a los y las trabajadoras
municipales”, señaló Carolina Suarez, secretaria general de esta seccional.
“Hemos ofrecido propuestas aceptables en el marco de
la buenas voluntades y para conservar la paz social, solicitando además que los
funcionarios políticos desistan de los incrementos extraordinariamente para
llegar a una suma más alta para quienes tienen sueldos más bajos y como señal
de voluntad y buena predisposición”, detalló la dirigente y señaló que, sin
embargo, el gobierno local no ha aceptado estas peticiones ni sugerencias en
pos de lograr cerrar un acuerdo. Todo lo contrario: han ofreciendo sumas no
remunerativas.
“Recordemos que este municipio perdió juicios y no
vamos a aceptar bajo ninguna circunstancia sumas en negro. Sería un retroceso en materia de derecho”, completó
Suarez.
Desde ATE se remarcó que evidentemente el ejecutivo de
Allen no tiene la mínima intención de acordar pautas salariales equitativas que
logren que las categorías más bajas
puedan acceder a un sueldo digno, ya que de ésta manera la planta política y
los funcionarios perderían algún porcentaje de incremento. “Notamos que solo resguardan intereses propios, y no garantizan un
porcentaje significativo para los y las
trabajadoras», finalizó la dirigente
ATE Río Negro