13 de mayo de 2021
Trabajadora/es de la ATE cuestionaron el acuerdo salarial universitario
La sectorial denuncia que el aumento llegaría en 6 tramos y que no cambia la realidad salarial de las categorías más bajas.
Delegada/os de la ATE en la Universidad de Quilmes (UNQ)
cuestionaron el reciente acuerdo salarial para el sector universitario, que tiene representación mayoritaria en la
FATUN, donde se ha fijado una suba del 35% , del cual sólo un 23% es para el
2021.
“Hasta marzo tenemos una inflación acumulada del 14%,
y el aumento llegaría en el absurdo número de 6 cuotas”, señalaron desde la
sectorial en medio de la lucha de docentes universitarixs, quienes rechazaron
una oferta salarial similar y siguen exigiendo un aumento acorde a la pérdida
salarial.
Según denunciaron en un escrito “la Fatun admite
orgullosa hacerle un aporte al gobierno, con el salario de todxs nosotrxs,
inconsultamente claro, y olvidando una vez más el rol de un sindicato que es:
defender a la clase trabajadora”. “Con el discurso del aporte solidario,
poniéndose en un pedestal moral con sus sueldos abultados, y dejando en la cola
a la gran mayoría de lxs trabajadorxs de Universidades Nacionales que se
encuentran en las categorías más bajas”, agrega la ATE UNQ.
Asimismo sostienen que “mientras que ATE ha logrado la
incorporación a planta de casi 50.000 trabajadorxs del estado entre el 2020 y
2021, la FATUN anuncia esperanzado que crearán una mesa para regularizar las
plantas de las universidades, sin explicar cuándo será ni a que se refiere
exactamente”.
También se anunció en elacuerdo que se otorgará un
plus por conectividad de 1.000 pesos “cuando cualquier servicio de internet no
baja de los 2.500 pesos, asumiendo así que lo que falta debemos costearlo lxs
trabajadorxs para poder seguir trabajando”.
Prensa ATE
