• Río Negro

    12 de mayo de 2014

    ATE exige convenciones colectivas de trabajo para todos los estatales

    Tras el acuerdo sectorial alcanzado por un grupo de profesionales de la Salud con el Gobierno Provincial, desde la ATE se reiteró el reclamo por una verdadera democratización del Estado y de las relaciones laborales mediante una Ley de Convenciones Colectivas de Trabajo (CCT) que ponga en igualdad de condiciones a todos los estatales para debatir sobre salarios y condiciones de trabajo y, paralelamente, establezca reglas claras para el cumplimiento de los acuerdos alcanzados.

    El Gobierno no tiene rumbo en materia de política salarial ni sindical: por un lado no se discute de manera franca y transparente con las organizaciones de los trabajadores, legalmente instituidas; se acuerdan “mejoras” salariales, por sectores, que siempre terminan perjudicando a los trabajadores y que rara vez son cumplidas.

    Esta forma de gobernar, claramente, está muy desgastada y no logra convencer a nadie. Se debe gobernar para todos los rionegrinos y no para unos pocos. La Provincia no resiste que se siga profundizando la brecha entre unos pocos beneficiados y la gran mayoría de la clase trabajadora cada vez más empobrecida.

    Al respecto, Aldo Capretti, Secretario Adjunto de ATE Río Negro remarcó: "incansablemente desde nuestro sindicato venimos exigiendo ámbitos serios de diálogo, una ley de Convenios Colectivos de Trabajo, la democratización plena del Estado. Contrariamente, hasta el momento, el actual Gobierno no ha mostrado real inquietud por avanzar en este tema", y cuestionó: "nos llama mucho la atención que, a más de 30 años de recuperada, la democracia aún no pueda llegar a todas las órbitas del Estado. Es un deber del Gobierno y un derecho de todos los rionegrinos".

     

    Paro de 48 horas de los estatales provinciales

    La ATE rionegrina llevó adelante un paro de 48 horas, exigiendo entre otras cosas la reapertura de las negociaciones paritarias y un aumento salarial real; el pase a la planta permanente de todos los trabajadores becados y contratados; la reincorporación de los trabajadores despedidos en el Hogar de Ancianos Juan XXIII de Cinco Saltos; la devolución de los días descontados por hacer uso del legítimo derecho de huelga; la sanción de una Ley Provincial de Convenciones Colectivas de Trabajo; el aumento, pago y reconocimiento de adicionales salariales; refacciones edilicias y cumplimiento en el Estado de las normas de seguridad e higiene laboral; mayor presupuesto para hospitales, escuelas y programas sociales; cumplimiento ‎efectivo de la Ley Provincial 4640; reconocimiento del 82 por ciento móvil para todos los jubilados; y la  eliminación del Impuesto a las Ganancias sobre los salarios. 

    Prensa ATE Río Negro


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