• Río Negro

    10 de julio de 2014

    Choele Choel: ATE celebra histórico acuerdo salarial

    En la ciudad de Choele Choel los trabajadores municipales afiliados a la ATE ‎festejaron y destacaron el histórico acuerdo salarial rubricado con las autoridades del Poder Ejecutivo Local, para todo el año 2014.

    Las partes acordaron un aumento del 20 % para el segundo semestre del año, porcentaje que debe sumarse al 20 % alcanzado durante los primeros meses y que tendrá un impacto acumulativo y directo en los haberes de todos los trabajadores del 46 % anual. El aumento se abonará de manera escalonada y los trabajadores percibirán un 10 % en agosto y el 10 % restante con los haberes del mes de noviembre.

    Cabe destacar que las negociaciones se llevaron adelante, en todo momento, en muy buenos términos. Durante las mismas, el primer ofrecimiento del Poder Ejecutivo fue de un 15 % para el segundo semestre. Luego, en una segunda propuesta, se mejoró en un 5 % la anterior, e inmediatamente fue aceptada por todos los trabajadores en una numerosa asamblea. 

    Una vez firmado el acuerdo definitivo, los delegados y paritarios ‎de la ATE Germán Zavala, María Laura Farías, Juan Zuñiga y Alfonso Saavedra, manifestaron que "debemos destacar el acompañamiento de todos los trabajadores y el esfuerzo realizado por el Poder Ejecutivo para alcanzar una propuesta que sea acorde con las necesidades de todos los empleados. De esta manera, continuamos en el camino de recuperación de los salarios de los trabajadores de la Municipalidad de Choele Choel para alcanzar un ingreso digno que permita mejorar la calidad de vida de todos".

    Las partes acordaron volver a reunirse para dar continuidad a la discusión de un nuevo estatuto que rija los vínculos laborales en la referida comuna.

     

    ATE evalúa parar junto a docentes el 21 de julio

    Teniendo en cuenta que los trabajadores docentes ya resolvieron un paro total de actividades para el lunes 21 de julio, en todas las seccionales de la ATE se evalúa la posibilidad de definir una medida de fuerza que sea coincidente con la anunciada por la UnTER para el primer día luego del receso de invierno.

    La crítica situación en la mayoría de las áreas estatales y la necesidad de discutir un nuevo incremento salarial para el segundo semestre del año, son los principales argumentos para avanzar en la medida. Desde el sindicato se mantiene, además, el reclamo por el fin de las becas como modalidad de contratación, el pase a la planta permanente del Estado, la discusión de un Convenio Colectivo General, el pago de adicionales, las refacciones edilicias necesarias y mayor presupuesto para hospitales, escuelas y programas sociales. 

    "Están dadas todas las condiciones para llevar adelante una medida de fuerza luego del receso invernal. Ya varios sectores se han pronunciado ‎y seguiremos consultando durante esta semana. Seguimos frente a un Gobierno sin gestión en la mayoría de los ministerios y que no reacciona frente a los reclamos de los trabajadores y de la comunidad", sostuvo el Secretario General de ATE Río Negro, Rodolfo Aguiar.

    Prensa ATE Río Negro


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