19 de agosto de 2014
Paro y movilización de los compañeros de FunBaPa
En los días 20, 21 y 22 de agosto, los compañeros de FunBaPa (Fundación Barrera Zoofitosanitaria Patagónica) realizarán una Jornada de Lucha con paro y movilización en conjunto con los trabajadores de SENASA. El Secretario General del Consejo Directivo Nacional de ATE, Julio Fuentes, y la Secretaria de Organización, Silvia León, enviaron, la semana pasada, una nota al Ministerio de Trabajo para informar la medida.
A continuación, la nota
enviada al Ministerio de Trabajo:
Al Sr. Ministro de Trabajo
y Seguridad Social
Dr. Carlos Tomada
S /
D
En nombre y representación de la
Asociación Trabajadores del Estado (ATE) nos dirigimos a Uds. a fin de
informarles que por decisión de Asamblea de trabajadores/as de FunBaPa, los
compañeros del sector realizarán una Jornada de lucha con paro y movilización
por 72 hs., a partir de la 0 hora del día 20 de agosto hasta las 24 hs. del día
22 de agosto del corriente año en conjunto con trabajadores/as del SENASA,
pudiendo continuar con las medidas en caso de no recibir respuesta favorable a
lo planteado.
En la mencionada jornada se
adoptará la modalidad de levantamiento de barrera y difusión en los medios
públicos locales y nacionales.
Dicha determinación se tomó tras
el largo tiempo transcurrido y a pesar de la demostración permanente por
nuestra parte al diálogo no hemos tenido respuesta alguna a los requerimientos
elevados a FunBaPa referentes a:
- Reconocimiento gremial de ATE como gremio representativo
del sector.
- Reconocimiento pleno de sus delegados según Ley 23.551
(Tutela Sindical), ya que se cuenta con el código de descuento, pero FunBaPa no
reconoce a los mismos, practicándoles descuentos salariales por su
participación gremial.
- Modificación e Inclusión de ATE en el Convenio
Colectivo de trabajo Sectorial (CCT).
- Una urgente mejora en las condiciones de trabajo, que
garanticen integridad física y psicológica a los/as trabajadores/as, dado las
falencias de seguridad e higiene en diversos puestos de FunBaPa.
- Inclusión de las capacitaciones en las horas laborales
y/o compensación de acuerdo a normativas laborales vigentes.
- Presencia de personal policial en los puestos, con el
fin de garantizar la seguridad e integridad de los compañeros en el
cumplimiento de sus funciones.
- Incorporación de personal, a efectos de complementar la
planta necesaria, para que los compañeros puedan disfrutar sus vacaciones
reglamentarias en tiempo y forma.
- Pagos salariales en tiempo y forma.
Sin
otro particular, saludamos a Ud. atentamente, indicando que de parte de nuestro
gremio siempre nos hemos mantenido abiertos al diálogo.
Silvia León
Secretaria de Organización
CDN ATE
Julio Fuentes
Secretario General
CDN ATE
Prensa ATE
