5 de noviembre de 2014
ATE presentó en el Concejo Deliberante proyecto de extensión de Licencia por maternidad
Trabajadores municipales organizados en la ATE realizaron una presentación en el Concejo Deliberante de Rosario solicitando que sea tratado en Labor Parlamentaria la extensión de la Licencia por Maternidad y eliminación del descuento de presentismo en la Licencia por Paternidad correspondiente al régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias que rige a los/as trabajadores/as municipales aprobado por la Ley Provincial 9286/83 y la Ordenanza 3574/84 de la Municipalidad de Rosario.
El pedido se fundamenta considerando diferentes aspectos como el estrés que genera el trabajo y las demandas del recién nacido, así como la importancia de saldar una desigualdad existente desde hace tiempo en cuanto a derechos laborales, tratándose de trabajadores estatales de la misma provincia. Mientras que en la administración pública provincial existe una Licencia Pre-parto y una Licencia por maternidad que suman un total de 135 días de Licencia y que ahora se ampliaría a 180 días mediante la Ley aprobada recientemente por la Legislatura; no se contemplan los mismos derechos para las trabajadoras municipales quienes no cuentan con el derecho a una Licencia Pre-parto sino solamente con 90 días de licencia, que la trabajadora debe administrar antes y después del parto, de modo que al tomar la licencia con antelación al parto se reduce el período de licencia posterior al mismo.
Los derechos también son más reducidos para las/os trabajadoras/os municipales en caso de licencia por adopción (sólo 60 días corridos); y en el caso del nacimiento de un niño sin vida (sólo 15 días después del parto). Para los varones, la Licencia por paternidad es de mayor duración en el caso de la Municipalidad de Rosario, donde cuentan con 15 días corridos (Ordenanza 8512/10).
Sin embargo, se descuenta el presentismo de modo que no se reconoce este derecho como tal, sino que se lo trata como una inasistencia justificada afectándose el derecho a presentismo. Las/os trabajadores/as presentaron además el documento en la Comisión de Gobierno y fueron atendidos por concejales quienes se comprometieron a convocarlos para ampliar sobre el tema.
ATE Rosario
