Trabajadores se reúnen con concejales por Licencias de Maternidad

Dos reuniones tuvieron lugar esta semana entre trabajadores de la Secretaría de Promoción Social de la municipalidad con concejales rosarinos en los que desde ATE se elevó una propuesta para llevar al menos a 135 días la licencia por maternidad y que no se le descuento el presentismo a los padres, quienes apenas poseen una licencia de 15 días.

Flavia Bacelli, trabajadora de la Dirección de Niñez es una de las impulsoras del cambio de normativa en la Municipalidad de Rosario, y destacó que “las reuniones fueron importantes ya que había muchos concejales que desconocían las normativas y por ende las diferencias entre los derechos que tienen los trabajadores del Estado provincial y municipal”. Bacelli explicó que lo que se presentó fue una propuesta y no un proyecto de ordenanza, que será el próximo paso. En el proyecto presentado se alerta sobre las dificultades que tienen las madres trabajadoras con la actual normativa.

La compañera ejemplificó: “Si una mamá tiene un problema con el embarazo y el médico decide que tiene que guardar un mes de reposo, se pierde un tercio de la licencia; y en casos de embarazos complicados se corre el riesgo de perder toda la licencia, además, como fue especificado, hay una situación de inequidad entre trabajadoras de la Provincia y de la Municipalidad” Asimismo explicó que en el caso de la “licencia por paternidad, que está estipulada en 15 días, por lo menos hasta diciembre de 2013 perdían el presentismo, por lo que no se podía considerar un derecho. Aparentemente esa norma cambió, pero aún no tenemos la confirmación" aseveró la trabajadora del área Niñez.

ATE Rosario