17 de noviembre de 2014
Educación: ATE acuerda receso invernal para porteros y movilidad para el personal de escuelas rurales
Luego del grave conflicto gremial, que mantuvo ocupado por los estatales durante 7 días el Ministerio de Educación y Derechos Humanos de la provincia, la ATE logró acordar con los funcionarios de la cartera educativa, el "receso invernal" para todo el personal de servicios generales (porteros de escuela) y administrativos.
También las partes acordaron el reconocimiento de un adicional por movilidad para los trabajadores que se desempeñan en las escuelas rurales de la provincia. En este sentido se avanzará en la elaboración de la resolución correspondiente.
Por último,
las partes acordaron remitir al Ministerio de Economía toda la base de datos
necesaria para que se evalúe el cobro conjunto de los porteros y
administrativos con los docentes en el primer día del cronograma mensual. La
cantidad de empleados comprendidos para la percepción conjunta de haberes es de
4.180.
La reunión duró más de 3 horas y estuvieron presentes por el gobierno el
Secretario de Derechos Humanos Daniel Badié, la Directora de Personal Vanesa Rousiot,
el Vocal Gubernamental Fernando López, el Secretario General del Concejo
Provincial de Educación (CPE) y el Subsecretario de Asuntos Institucionales
Gabriel Belloso, mientras que la comitiva gremial estuvo integrada por Rodolfo
Aguiar (Secretario General), Aldo Capretti (Adjunto), Miguel Márquez (Acción
Social), Liliana Lupoli (Organización) y los delegados de sector Selva Sánchez
y Hernan Gingins.
Las autoridades de Educación y el sindicato acordaron dar continuidad al
diálogo y fijaron un nuevo encuentro oficial en un plazo de 15 días.
"Hemos
logrado avanzar en reclamos históricos que mantenían los porteros de escuela. A
partir de ahora existirá legalmente un receso invernal para todos y la
movilidad por ruralidad comenzará a reconocerse a quienes presten servicios en
las escuelas agropecuarias y rurales de la provincia", manifestó Rodolfo
Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río Negro, y agregó: "Es
importante que los funcionarios acuerden que los porteros tienen que cobrar de
manera conjunta con los docentes. Ahora dependerá de Economía que dejen de
existir trabajadores se primera y de segunda bajo un mismo empleador".
Para finalizar, Aguiar destacó: "Tenemos que valorar que por primera vez
haya existido un diálogo serio con este Ministerio y que se hayan dejado se
lado las mentiras a las que nos tenían acostumbrados los funcionarios de Mango.
Ahora deberemos dar continuidad al reclamo por aumento salarial y pase a planta
permanente".
ATE para este 19 y 20 por un bono de fin de año de $4.000
La ATE realizará durante esta semana un paro total de actividades por 48 horas que comprenderá todas las áreas del gobierno provincial, los organismos nacionales, las municipalidades y comisiones de fomento, el 19 y 20 de Noviembre.
La medida de
fuerza fue resuelta para esta semana por el Plenario de Secretarios Generales
realizado en la capital provincial y la principal demanda es el "pago de un bono de fin de año de
$4.000" destinado a compensar la afectación que la inflación ha
producido sobre todos los ingresos de los empleados públicos en la provincia.
El sindicato considera irrisorios los $450 de aumento otorgados por el
gobierno.
Los estatales protestarán el día Miércoles 19 en las oficinas de Rentas y el
día Jueves 20, en el marco del paro se la CTA, se movilizarán a las rutas de la
provincia. En el Alto Valle, ATE se concentrara en los puentes carreteros que
unen Cipolletti y Neuquén, en Viedma en el puente Villarino y en Bariloche en
el acceso a la ciudad. En todos los casos, las protestas tendrán inicio a las
10 horas.
La entidad gremial también reclama el inmediato pase a planta permanente de los más de 5.000 trabajadores contratados y becados en el Estado, una ley de paritarias, convenios colectivos de trabajo y el cumplimiento con retroactividad de la ley 4640, entre otros.
Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río Negro manifestó: "El gobierno tiene la posibilidad de comenzar a reconciliarse con los empleados públicos si paga un bono de fin de año que permita compensar el deterioro que la inflación ha producido sobre los salarios. El gobierno sabe muy bien, que durante el 2014 se han ajustado los ingresos de los estatales, a partir que los aumentos otorgados se ubicaron muy por debajo de la inflación".
ATE Río Negro
