3 de marzo de 2015
ATE intimó al municipio de Fernández Oro por práctica antisindical
Desde un tiempo a esta parte, el Poder Ejecutivo Municipal de la localidad de General Fernández Oro ejecuta un plan sistemático de persecución y hostigamiento sindical. Es que, por un lado, se aplica un nuevo Estatuto del Empleado Municipal que cercena y limita los derechos sindicales; y, por otro lado, funcionarios de primera línea del Intendente Municipal gritan, persiguen y amenazan a los representantes sindicales con descuentos sindicales. Claramente, en ambos casos, las autoridades municipales equivocan el camino.
Por esta situación, desde nuestro sindicato se realizó una exposición policial y, al mismo tiempo, se intimó al Intendente Municipal, Juan Carlos Reggioni para que depongan estas actitudes hostiles hacia los trabajadores.
Cabe señalar que esta comuna, como tantas otras de la provincia, regulaba la relación con los trabajadores mediante la aplicación de la Ley 811, de Municipios. Y, de acuerdo con esta normativa, los delegados sindicales de las entidades legalmente reconocidas, cuentan con el respaldo de sus derechos sindicales. No obstante, en la soledad del autoritarismo, la comuna elaboró un Estatuto que no se condice con los derechos históricamente conquistados por la clase obrera.
Pese a los anuncios del Municipio, ATE aclaró que esta nueva normativa no se encuentra en vigencia ya que no fue publicada en el Boletín Oficial de la provincia, como corresponde al carecer la comuna de un Boletín Oficial propio. Del mismo modo, la nueva reglamentación tampoco fue discutida ni consensuada con los trabajadores.
En su misiva al Intendente Reggioni, la ATE recuerda que el sector patronal no puede modificar las condiciones de trabajo de los delegados sindicales y, por lo tanto, que las mismas consisten en una acción persecutoria hacia los trabajadores y deben cesar de manera inmediata.
"Hemos enviado al Intendente Juan Carlos Reggioni una Carta Documento a partir de las acciones desarrolladas por la Jefa de Personal Alejandra Contreras, ya que esta funcionaria no puede actuar si no cuenta con el aval y el respaldo del Jefe Comunal", señaló Dora Fernández, Secretaria Administrativa de ATE Río Negro.
Choele Choel: ATE declara el estado de asamblea permanente y movilización
La ATE
declaró el estado de alerta, asamblea permanente
y movilización en la Municipalidad de Choele Choel a partir del
estancamiento de las negociaciones salariales.
Es que han sido varios los encuentros entre los representantes del sindicato y
del Poder Ejecutivo Local. Y, si bien se produjeron avances y en las
discusiones existió buena voluntad por parte del sector patronal, existen
todavía diferencias entre el incremento salarial ofrecido y el reclamado por
los trabajadores. Puntualmente, la comuna plantea un aumento del 35% anual para
las categorías 1 a 5 y 30% anual para categorías 6 a 16; mientras que, en base
a la inflación actual, la realidad reclama que la suba sea de un 40% anual para
todas las categorías.
"Destacamos la buena voluntad demostrada hasta aquí por el Poder Ejecutivo, pero no alcanza para que los trabajadores tengamos el aumento que necesitamos. Nuestro pedido es razonable y la Municipalidad está en condiciones de poder cumplir. El Intendente debe reconocer salarialmente el compromiso y el esfuerzo diario que demuestran todos los empleados", señaló Germán Zabala, delegado sindical de ATE en el sector.
ATE Río Negro
