16 de marzo de 2015
ATE desarrolla plenario provincial de municipales en Villa Regina
Tal como fuera anunciado, la ATE celebró el Plenario Provincial de Trabajadores Municipales en la ciudad de Villa Regina, con la presencia de representantes de más de veinte comunas de toda la provincia, miembros de las Seccionales, del Consejo Directivo Provincial y representantes del Consejo Directivo Nacional. En tal sentido, el encuentro es coordinador por el responsable del Departamento de Asuntos Municipales del Consejo Directivo Nacional, Mario Muñoz y el Secretario de Formación de ATE Río Negro, Hugo Rojas.
Durante el plenario, los delegados sindicales municipales expusieron sobre el aspecto salarial y las condiciones de empleo en cada una de las comunas rionegrinas, en tanto que también resuelven acciones particular y conjuntas para el año en curso. Asimismo, desde el Equipo Jurídico de ATE se expuso sobre los avances judiciales en la lucha contra la precarización y la discriminación de los trabajadores municipales.
"Esta ha sido una jornada muy importante para nuestro sindicato. Con la representación de más de 20 Municipalidades en el encuentro, estamos delineando los principales objetivos a cumplir en este año. Ha quedado claro que la principal pelea de los municipales es contra la discriminación y la precarización laboral", destacó el Secretario General de ATE y CTA Río Negro, Rodolfo Aguiar y cuestionó: "No puede ser que aún en muchas municipalidades rionegrinas no se les garantice a los trabajadores, ni siquiera el Salario Mínimo Vital y Móvil que rige a nivel nacional".
Por su parte, el miembro del Consejo Directivo Nacional de ATE y responsable del Departamento de Asuntos Municipales, Mario Muñoz manifestó: "Llegamos hasta Río Negro para respaldar todas las luchas que llevan adelante los trabajadores municipales en la provincia. Nos encontramos entre los diez sindicatos más grandes de la Argentina y somos el sindicato más importante sin obra social. Nosotros no ofrecemos ninguna prebenda, solo una herramienta de lucha para que los trabajadores cada día tengan más dignidad".
Cabe destacar el gran crecimiento que ATE ha tenido en el ámbito de los trabajadores municipales en la provincia. Tres años atrás, la entidad contaba con afiliados apenas en nueve municipios y hoy cuenta con representación en 23 comunas. Este crecimiento y pujanza posibilitó que los trabajadores comiencen a perder el miedo para tomar impulso en la lucha por mejores condiciones de empleo y salario.
En tal sentido, la novedad durante este año es que se comenzó a romper una forma de negociación muy arraigada, donde los salarios de los trabajadores quedaban siempre por debajo la inflación. En el 2015 hay trabajadores municipales que tendrán aumentos de hasta 41 y 42 por ciento acumulativos. Lo que se debe, indudablemente, a la incursión de ATE como expresión sindical.
Reclamos sindicales en las comunas de Villa Regina y Allen
La Seccional Alto Valle Este de la ATE repudió la actitud del Poder Ejecutivo Municipal de la ciudad de Villa Regina, quien faltó a la audiencia fijada en el ámbito de la Secretaría de Trabajo de la provincia de Río Negro, para discutir la pauta salarial para el presente año.
Pese a ser ATE una de las entidades legalmente reconocida en el ámbito comunal, el Gobierno de Villa Regina, mediante un escrito, señaló que no se sentará a discutir salarios con el sindicato debido a que ya se acordó el aumento con las demás expresiones gremiales.
Lo cierto es que ATE formalizó su demanda de
participar de las negociaciones salariales el 18 de febrero y una semana
después el Municipio cerró con UPCN y SOYEM un acuerdo por el 30 por ciento de
incremento anual y en cuotas. Una pauta que poco beneficia a los trabajadores,
ya que para la mayoría el incremento será no remunerativo.
"Lamentamos profundamente la actitud del Intendente Luis Albrieu en
negarse a dialogar con ATE, siendo que somos el sindicato más antiguo del país
y tenemos toda la legalidad y legitimidad necesaria para representar a los
trabajadores", manifestó Rosa
Ñanco, Secretaria General de ATE Seccional Alto Valle Este antes de
acotar que "el acuerdo salarial alcanzado en Villa Regina es muy poco
favorable para los compañeros y compañeras, a la luz de las negociaciones
salariales en el resto de las municipalidades de la provincia. La comuna deberá
abrir la discusión salarial rápidamente, porque la inflación día tras día
deteriora aún más el poder adquisitivo de los trabajadores".
En otro sentido el gremio aprovecho la recorrida que el Senador Nacional Miguel Ángel Pichetto realizó por el hospital de Allen y le pidió que intervenga ante la crítica situación que atraviesa la salud en la ciudad.
La referente local del sindicato Esterea González, acompañada por representantes sindicales de salud, hizo entrega al Senador de un detallado informe sobre el crítico estado edilicio y los servicios que se encuentran en riesgo de cerrarse en la localidad. También, se indicó que la falta de ambulancias pone en riesgo a toda la comunidad y la falta de insumos básicos impide hacer frente a la demanda de la población.
Desde ATE se indicó que el Gobierno Provincial no ha cumplido con ninguna de las promesas realizadas durante los últimos tres años y que no ha priorizado en sus políticas el servicio de salud que reciben los vecinos de la localidad. "Hemos pedido al Senador Pichetto que intervenga, porque el Gobierno Provincial se ha olvidado del Hospital de Allen y no cumplió una sola de las promesas que realizó en la localidad", señaló Esterea González, miembro del DP y referente de la localidad.
ATE Río Negro
