• Río Negro

    8 de septiembre de 2015

    Choele Choel: ATE presentó proyecto para modificar la carta orgánica

    La ATE presentó ante el Concejo Deliberante de la ciudad de Choele Choel un proyecto para modificar la Carta Orgánica Municipal y aumentar el cupo de empleados municipales en condiciones de acceder a la planta permanente y lograr de esta manera la estabilidad en el empleo público que consagra la Constitución Nacional. Es que, según el régimen actual, sólo se puede acceder a la planta permanente y adquirir estabilidad, cuando se produce una vacante.

    La entidad gremial inició este reclamo en noviembre de 2013, en virtud de la limitante existente para que más de 50 trabajadores, que actualmente se encuentran en planta transitoria, puedan ser designados en planta permanente. Se trata de trabajadores que no realizan tareas a término o excepcionales, sino de carácter permanente: recolectores de residuos, mantenimiento de espacios verdes y administrativos, entre otros.

    El sindicato considera que, en este punto de la Carta Magna, se vulneran derechos de raigambre constitucional y la realidad es que existen numerosos trabajadores que ya cuentan con más de seis años de antigüedad sin que sus esenciales derechos laborales le sean reconocidos.

    Por otro lado, estos contratos denominados de excepción, dependen de engorrosas tramitaciones administrativas y quedan supeditados a la voluntad política del Poder Ejecutivo y de los concejales de la ciudad.

    Con la propuesta elevada por los representantes sindicales en la Municipalidad, se lograría que la mayoría de los trabajadores estén en la planta permanente. Para que la misma pueda prosperar se requiere la aprobación del Concejo por mayoría especial y, como se trata de una enmienda, posteriormente debería ser llevada a un referéndum poblacional con las próximas elecciones presidenciales de octubre.

    "Sin lugar a dudas, la actual Carta Orgánica violenta derechos constitucionales y debe ser modificada. La estabilidad en el empleo público es uno de los derechos laborales esenciales. No puede ser que las fuentes de empleo dependan de la voluntad política de los concejales, ni que existan trabajadores con más de seis años de antigüedad que todavía se encuentran discriminados", señalaron desde el Cuerpo de Delegados de ATE, al tiempo que manifestaron que tienen "expectativas que el Consejo demuestre su voluntad política de cumplir con la Constitución y las leyes, porque precisamente ese es el juramento que realizan al asumir sus funciones".

     

    Por situación de becados ATE pide  audiencia al Ministro de Desarrollo Social

    Transcurridos varios meses desde la asunción del nuevo Ministro de Desarrollo Social, Fabián Galli, el Gobierno Provincial continúa sin cumplir con la promesa de regularizar a los más de 700 trabajadores becados que prestan servicios en esa cartera.

    En virtud del marcado retraso, desde la ATE se realizó durante la jornada de hoy un pedido de urgente audiencia al funcionario, con la finalidad de obtener información oficial acerca del comprometido proceso de blanqueo. Además, preocupa al sindicato el hecho que se sigan sumando empleados a la Administración Pública bajo esta perversa modalidad de contratación y que sigan elevándose los niveles de precarización y explotación laboral. Es que pudo comprobarse que recientemente el Estado rionegrino tomó personas becadas para que cumplan funciones en otras áreas estatales, como Educación, Salud y Gobierno.

    Todos los plazos previstos para el pase de todos los trabajadores, que no se encuentran registrados, a la planta transitoria se encuentran vencidos y si Galli no ofrece una respuesta concreta, en las próximas horas los estatales retomarán las medidas de fuerza en Desarrollo Social.

    "Vamos a retomar las medias de fuerza en todo el ámbito de Desarrollo Social porque mientras los trabajadores siguen precarizados y explotados, los funcionarios sólo hablan y no toman ninguna decisión", resaltó Aldo Capretti, Secretario Adjunto de ATE y CTA Río Negro.

    ATE Río Negro


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