7 de abril de 2016
Acuerdo salarial para los trabajadores de la Salud pública provincial
En el marco de la reunión paritaria entre el gobierno y los gremios con representación en la Salud se alcanzó un acuerdo salarial para la sectorial con una suba del 25% y la decisión de ir definiendo las recategorizaciónes del personal a partir del próximo mes de septiembre.
El acta firmada establece una suba del 9,8 % con los salarios de marzo y otro de 14% en julio, que será acumulativo y eleva el aumento general al 25,1%. Pero esta pauta podría modificarse cuando en el mes de agosto gobierno y gremio se sienten para revisar los índices de inflación, quedando así las puertas abiertas para tratar una nueva mejora.
Desde la ATE- Chubut subrayaron que además de la pauta salarial en el acta también quedó establecido que para este mismo mes de abril ya tiene cronograma de trabajo la Comisión Permanente de Interpretación del Convenio de Salud (Copics) que tendrá como ejes de discusión la revisión de índices escalafonarios y del CCT, en tanto que para junio se dispuso analizar el adicional que correspondiente al arancelamiento hospitalario.
En tercer término se impuso para el mes de septiembre trabajar sobre la recategorización de los trabajadores de la Salud que están comprendidos en los ítems de la III a la VI y para el mes de diciembre las demás categorías.
Para estas fechas se tratarán también las condiciones laborales de los trabajadores que cumplen funciones en el Programa de Salud de la Tercera Edad (Prosate).
Prensa ATE
