3 de mayo de 2017
ATE rechazó por insuficiente la oferta para docentes
El CDP prepara una medida de fuerza para la primera quincena de mayo.
La ATE Provincia de Buenos Aires rechazó por
absolutamente insuficiente la nueva oferta de aumento salarial para los
docentes, hecha por el poder ejecutivo en paritarias. El secretario general,
Oscar de Isasi, dijo: “exigimos un aumento del 35% para los docentes y que el
gobierno de Vidal cumpla con el fallo de la Dra. Ventura Martínez, que plantea
la suspensión los descuentos por paros y la devolución de lo descontado”.
De Isasi informó que lo ofrecido supone un 20% de
aumento salarial a septiembre. Y solo
aumenta, como única forma de paliar parte del poder adquisitivo perdido en
2016, un monto fijo y en negro que antes estaba en $750 y ahora pasó a $1500.
“El gobierno insiste con el presentismo y no
contempla ninguno de los planteos que ATE hizo como gremio”, dijo el dirigente.
Agregando que “Cuando discutimos salarios, el primer criterio que plateamos es
que las ofertas permitan recuperar el poder adquisitivo”
“El concepto de “presentismo” pretende echar la
culpa de los males de la escuela pública a los trabajadores. Frente a eso somos
tajantes y reafirmamos que los docentes, auxiliares y administrativos son los
que sostienen la escuela pública”, selló.
El dirigente señaló que “el 20% en cuotas lleva el
salario mínimo inicial de los docentes $ 11.760
y el de un preceptor inicial a $ 10.500. Esos montos no alcanzan
siquiera la línea de pobreza que tenemos hoy, que está en $14.400, tampoco a la
de septiembre, que se estima que va a llegar a $15.800”. También aseguró que a
esta altura el problema no es solo la negociación salarial docente, sino con
todos los estatales bonaerense. “Cerraron la paritaria de la ley 10,430 a la
baja, con la colaboración de sus gremios amigos. Y respecto a los trabajadores
judiciales y a los trabajadores profesionales de la salud, la política del
ejecutivo es también imponer salarios a la baja”.
A la salida de la paritaria, desde ATE, De Isasi
convocó a una movilización al Ministerio
de Trabajo provincial en la primera quincena de mayo. Para “exigir un cambio de
rumbo en la negociación salarial, que las propuestas de aumento recuperen el
poder adquisitivo y que sean pasados a planta permanente todos los trabajadores
temporarios”.
Finalmente, el dirigente, consideró en ese plano un triunfo de la lucha
que 6.000 compañeros becarios – de los 19.500 – pasen a planta permanente a partir de
septiembre.
ATE Pcia Buenos Aires
