19 de junio de 2017
CCT para trabajadores municipales de Pilar
La ATE local avaló el nuevo CCT y señaló que “con el se da fin a años de injusticia laboral”.
Luego de una negociación de más de 15
meses la comuna de Pilar primero y el Concejo Deliberante, después, aprobaron
la puesta en marcha del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para los
trabajadores municipales. La ATE local, junto al Sindicato de Trabajadores Municipales
de Pilar (STMP) y la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses
(FESIMUBO), avalaron los artículos que incorpora el convenio.
Según lo establecido por el nuevo CCT a
partir de ahora los trabajadores concursarán todos los cargos de la carrera
administrativa, terminar con la precarización laboral en el municipio, ascenso
de categorías cada 3 años.
También entre otras cosas, habilitó la creación
de una guardería donde los trabajadores podrán dejar a sus hijos durante el
horario de trabajo, la creación de un predio recreativo y un geriátrico gratuito para los jubilados
municipales.
Para el titular de la Seccional ATE-
Pilar Oscar Radaelli, "este convenio evitará que se repitan las
injusticias que vienen sufriendo los trabajadores municipales desde hace años”.
Aumento
salarial
En la negociación salarial posterior la comuna
de Pilar y los gremios (ATE entre ellos) llegaron a un acuerdo salarial del
26,5%.
El mismo será abonado un 15% en junio
(fijando el salario básico en unos 10.000 pesos) y en septiembre otro 10%, que
por acumulativo redondea 11,5%.
Prensa ATE
